Tanggung Jawab:

1. Perencanaan dan Pengembangan Program:

• Merancang dan mengembangkan program pendidikan yang inovatif sesuai dengan kebutuhan siswa dan standar pendidikan.
• Mengidentifikasi peluang untuk pengembangan program baru dan perbaikan program yang sudah ada.
• Mengelola anggaran dan sumber daya untuk program secara efisien.

2. Implementasi dan Manajemen Program:

• Memimpin pelaksanaan program pendidikan dari awal hingga selesai, memastikan semua tahap dilakukan sesuai dengan rencana.
• Mengkoordinasikan tim dan memastikan semua anggota tim memahami peran dan tanggung jawab mereka.
• Mengawasi perkembangan program dan membuat penyesuaian yang diperlukan untuk mencapai tujuan program.

3. Evaluasi dan Pelaporan:

• Menyusun dan menerapkan alat evaluasi untuk mengukur efektivitas dan dampak program.
• Menganalisis data hasil evaluasi dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
• Mengidentifikasi area untuk peningkatan dan mengembangkan rencana aksi untuk perbaikan.

4. Hubungan dan Kemitraan:

• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pihak terkait, termasuk sekolah, institusi pendidikan, dan mitra bisnis.
• Membangun kemitraan strategis untuk mendukung keberhasilan program.
• Berkomunikasi secara efektif dengan semua pemangku kepentingan untuk memastikan dukungan dan partisipasi mereka.

5. Pengembangan Tim:

• Membimbing, melatih, dan mengembangkan anggota tim untuk memastikan kinerja optimal.
• Mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif.
• Mengadakan pertemuan rutin untuk mendiskusikan perkembangan program dan mengatasi tantangan yang muncul.

6. Manajemen Risiko:

• Mengidentifikasi risiko potensial yang dapat mempengaruhi keberhasilan program.
• Mengembangkan strategi mitigasi risiko dan memastikan langkah-langkah pencegahan diimplementasikan.
• Memantau risiko secara terus-menerus dan menyesuaikan strategi sesuai kebutuhan.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana (S1) di bidang Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait. Kualifikasi tambahan seperti Magister akan menjadi nilai tambah.
• Minimal 1 tahun pengalaman dalam manajemen program. Memiliki pengalaman di industri pendidikan atau teknologi menjadi nilai tambah.
• Kemampuan manajemen proyek dan organisasi yang kuat.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola anggaran program.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Proaktif dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.

Cara Melamar:

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan memenuhi kualifikasi yang disebutkan di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke hiring@studentnesia.org dengan subjek “Lamaran Program Manager – Studentnesia”.